RSS

OM JAK SAYs:

Keberuntungan
Ia bekerja di siang hari dan berjuang dimalam hari,ia mengurangi kesenangan.
Melahap buku-buku yang ia baca, untuk mempelajari hal baru, ia menempa diri iuntuk maju, keberhasilan yang ia inginkan, ia terus bekerja keras dengan keyakinan dan keberanian dan ketika ia menang orang menyebutkna keberuntungan.."Thinking".

RICH AND SUCCESFUL ON THE INTERNET

2 komentar
Bagaimana caranya untuk mencapai sukses di internet? Banyak cara yang dapat kita lakukan..cara 1,cara 2,cara 3 dan seterusnya,tinggal kita mau memilih yang mana dan bagaimana. 

Tapi apakah akan berhasil? Pasti akan berhasil asalkan kita tahu caranya?

  1. Belajar dari orang2 yang sudah lama didunia online. 
  2. Buat blog..buat blog..dan buat blog, maksudnya mulai dari sekarang untuk menuangkan semua ide dlm suatu blog..nah dari blog baru itu kita bisa menghasilkan dan mendapatkan passive income buat kantong kita...betull..betul dah.
Read More

MAKE A COOL BLOG

0 komentar
Memiliki/membuat blog itu gratis! 
Tapi bagaimana blog kita bisa secanggih/sekeren web-web yang berbayar.
Ikutilah langkahnya dan coba aplikasikan?
Good luck...go ahead.


http://www.ziddu.com/download/14358912/Memiliki_Blog_Canggih_Dengan_Modal_Nol.zip.html



Salam
Suksesok selalu
Read More

MENCARI LOWONGAN DISINI TEMPATNYA

0 komentar
 Kata pepatah "Banyak jalan menuju roma"..kesulitan mencari lowongan disini banyak situs yang kita dapat dijadikan reverensi dan gak perlu cape-cape ngantri atau dateng dah rugi waktu dan tenaga apalagi ongkos...hee...langsung aja...go ahead??? http://www.ziddu.com/download/14409600/Akses_kerja_online_di_indonesia.zip.html Trus berusaha dan berusaha karna dengan berusaha pasti akan ada hasil bagaimana kita melihat dan memandang, walaupun itu kecil misalkan ketika kita akan melamar dari suatu tempat ke tempat lain maka kita akan mendapatkan sesuatu hal yang baru dan kemungkinan kita akan menjadi orang yang berjiwa tegar dalam menghadapi setiap rintangan yang kita hadapi...amin. 


salam 
sukses ok selalu
Read More

BEST PLACE TO WORK AND IS VERY INNOVATIVE BY GOOGLE

2 komentar
Bagaimana Rasanya Bekerja di Google ?
   Ya, bagaimana rasanya bekerja di Google? Very fun and very productive…..begitu jawaban yang kira-kira akan diberikan jika pertanyaan ini ditujukan kepada para pekerja Google.
  Mungkin jawaban seperti inilah yang akhirnya menobatkan mereka sebagai jawara nomer satu dalam survei The Best Place To Work For, sebuah survei tahunan yang diselenggarakan oleh Majalah Fortune buat memilih perusahaan terbaik untuk dijadikan tempat bekerja.
  Jika ditelisik lebih dalam mengapa para pekerja di Google begitu enjoy bekerja di perusahaan itu, maka mereka akan memberikan jawaban pada dua hal : fasilitas layanan karyawan yang amat menggiurkan dan – jangan kaget – mutu makanan yang luar biasa sedap. Mari kita mulai bahas dari aspek makanan. Pertama-tama mesti segera disebut, mutu dan jenis makanan yang disediakan Google untuk para pekerjanya sungguh fantastis. Bayangkan, didalam kompleks kantor pusat mereka di Mountain View, California (mereka menyebutnya Googleplex), manajemen Google menyediakan sebelas kafe/restauran dengan menu sekelas menu hotel bintang lima dan semuanya disajikan secara……gratis.
  Semua jenis dan pilihan makanan tersedia : mulai dari sajian steak khas Eropa, Sushi a la Jepang, hingga sajian Chinese Food yang menggoda. Semuanya dimasak oleh chef kelas dunia. Dan rasa semua makanan yang tersaji pasti……mak nyus.   
  Begitu senangnya para pekerja Google dengan kantin-kantin ini, sehingga dalam survei internal yang mereka lakukan, mayoritas karyawannya selalu menyebut faktor makanan ini yang membuat mereka sungguh betah bekerja di Google. 
  Fakta ini yang kemudian juga membuat Google melakukan langkah yang kreatif dalam www.strategimanajemen.net persaingan ketat mencari para calon pekerja andal. Dalam setiap iklan lowongan kerja yang dipasang, mereka selalu tak lupa mencantumkan daftar menu makanan mereka yang sungguh lezat itu…..Dan konon, rupanya banyak calon pelamar yang tergiur sehingga akhirnya berbondong-bondong mengajukan lamaran kerja ke Google. 
  Elemen lain yang juga membuat para pekerja Google happy adalah fasilitas layanan yang sungguh menggiurkan. Dalam Googleplex mereka yang luas dan megah, tersedia gym lengkap dengan para pemandunya, kolam renang yang luas, arena bowling, lapangan volley pantai, home-theater yang asyik, perpustakaan lengkap nan nyaman……..Pendeknya memasuki Googleplex ibarat bukan sedang memasuki ruang kantor yang garing nan membosankan, namun seperti tengah masuk ke taman bermain yang indah dan penuh keriangan. Namun itu semua belum cukup. 
  Didalam kompleks gedungnya, Google juga menyediakan fasilitas otoped untuk berjalan dari satu ruang ke ruang lainnya. Juga ada fasilitas laundry, bengkel dan cuci mobil, serta ruangan spa dimana Anda semua bisa leyeh-leyeh setelah letih seharian lembur kerja. 
  Oh ya, manajemen Google juga tak lupa menyediakan semacam “personal assistant” bagi seluruh pekerjanya. Jadi jika ada karyawan Google yang ingin berlibur ke Paris, mereka tinggal kontak personal assistant ini. Orang inilah yang akan mengurus semuanya : mulai dari pesan tiket pesawat, booking hotel, merancang acara liburan hingga membuatkan daftar oleh-oleh yang layak dibeli. Oh my God….betapa indahnya bekerja di Google, begitu mungkin gumam kita dalam hati menyaksikan serangkaian fasilitas yang sungguh menyenangkan ini. Namun, bagi Lary Page dan Sergey Brin – dua anak muda pendiri Google – semua upaya itu memang kudu dilakukan untuk bisa terus memelihara great talent mereka akan tidak www.strategimanajemen.net lari atau dibajak perusahaan pesaing. Juga untuk terus membuat seluruh pekerja Google happy, sebab hanya dengan begitu, mereka bisa terus menciptakan serangkaian inovasi yang produktif buat para pelanggannya. 
  Dengan kata lain, untuk terus mampu menciptakan produk kelas dunia, manajemen Google terus berupaya keras untuk memotivasi dan membikin gembira para pekerjanya. Dan itu dilakukan antara lain dengan selalu menyajikan makan siang yang bergizi, lezat, dan bikin lidah bergoyang.
Read More

HOW TO MAKE A BLOG

0 komentar
Mau belajar blog...ikutin aza langkah-langkahnya tinggal download mudah-mudahan suksesok...

Salam
Suksesok selalu
Read More

EXPLORASI THE NEW SYSTEM

0 komentar
Pertama:
Proses perubahan budaya perusahaan adalah komitmen dan konsistensi antara tekan dan tindakan dari pada Top Leaders. Inisiatif perubahaan dukungan riil serta keterlibatan aktif dari Top management adalah satu kunci elemen yang musti mengawali adanya proses trasformasi budaya perusahaan serta komitmen kuat dari Top management yaitu proses pengembangan budaya dan etos kerja yang unggul niscaya akan terjermbab di tengah jalan.

Kedua: 
Melakukan transformasi menyeluruh terhadap sistem kerja dan kebijakkan pengelola karyawannya menciptkan struktur/organisasi yang hirarki/terlalu banyak cabang di susutkan agar lebih ramping. Jika suatu organisasi ingin meraih kultur kerja yang gesit dan renponsif dengan membangun budaya kerja yang inovatif dan mengedepankan semangat enterpreneur. 

Ketiga: 
Mengemplementasikan kebijakan/budaya baru diatas konsisten,tekun dan tegas artinya segera lakukan implementasikan semua dengan benar,kesabaran dan konsistensi. Langkah-langkah ini pula yang akan memastikan bahwa slogan-slogan indah yang tertempel didinding itu benar-benar memiliki makna dan membangun sebuah motivasi.
Read More
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
© 2009 - SUKSES KREATIF DAN INOVATIF | Design: Choen | Pagenav: Abu Farhan Top